Różnorodność

Squire Sanders z dumą prezentuje środowisko potwierdzające zaangażowanie firmy
w propagowanie różnorodności wśród naszych pracowników, zarówno prawników,
jak i nie-prawników.

Zgodnie z polityką firmy pracownicy
i kandydaci winni być traktowani na równych zasadach niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, pochodzenia, religii lub wyznania, wieku, narodowości, stanu zdrowia, stanu cywilnego lub prawnie uznanego związku między dwiema osobami, statusu rodzinnego, statusu weterana, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub innej kategorii chronionej przez właściwe przepisy. Polityka ta stosuje się do wszystkich aspektów stosunku pracy.

Jako firma o zasięgu globalnym naturalnie wysoko cenimy różnorodność,
co najlepiej odzwierciedla nasz zespół. Zatrudniamy osoby ze zróżnicowanym przygotowaniem, z różnych kultur oraz mających różne pomysły na to,
jak sprawić, byśmy byli konkurencyjni na globalnym rynku. Promowanie multikulturowego środowiska sprawia, że firma jest dobrze funkcjonującym
i zintegrowanym miejscem pracy. Squire Sanders jest liderem wśród firm prawniczych pod względem promowania różnorodności. Koncentrujemy się
na zatrudnianiu członków mniejszości, kobiet, zatrzymywaniu pracowników
w naszej firmie, dbamy o równowagę między pracą a życiem osobistym
oraz o awanse i promocje na pozycje zarządzające.

• Rekrutacja. Rekrutujemy osoby ze szkół z dużą liczebnością członków mniejszości, uczestniczymy w programach praktyk dla członków mniejszości, targach pracy, konferencjach, warsztatach, przyjęciach i innych wydarzeniach oraz aktywnie rekrutujemy członków mniejszości poprzez organizacje studenckie.
• Zatrzymywanie pracowników w firmie. Dbamy o gruntownie wykształconych i doświadczonych pracowników zapewniających najwyższy poziom obsługi klienta. Staramy się zatrzymać u nas cenionych członków naszego zespołu poprzez przydzielanie im patronów oraz nieustannie zwiększając zakres ich obowiązków i stawiając przed nimi nowe wyzwania.
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym. W Squire Sanders jesteśmy świadomi, że zdrowa równowaga między pracą a życiem prywatnym jest bardzo istotna dla osiągania sukcesów zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Nasze starania w celu zapewnienia tej równowagi pracownikom, takie jak elastyczne godziny pracy według preferencji pracownika, zostały nagrodzone i zyskały uznanie jako stwarzające przyjazne rodzinom miejsce pracy.
• Awanse i pozycje zarządzające. Możliwości awansu oraz objęcia funkcji zarządzającego są niewątpliwie wyrazem naszych starań w kierunku zatrzymania w firmie dobrych pracowników. Członkowie mniejszości i kobiety pełnią funkcje zarządzające nie tylko w Squire Sanders, ale także są liderami w lokalnych społecznościach.