Małgorzata Grzelak specjalizuje się w prawie pracy, prawie spółek i prawie nieruchomościowym. Ma doświadczenie w świadczeniu usług doradztwa prawnego klientom z branży energetycznej, hotelowej, sektora handlu i usług oraz z innych gałęzi gospodarki. Doradza inwestorom spoza Polski w procesach inwestycyjnych, w tym we wszelkich aspektach dotyczących zakładania działalności w Polsce, nabywania lub wynajmowania/dzierżawienia nieruchomości, strukturyzowania stosunków pracowniczych, imigracji i różnych kwestii korporacyjnych i kontraktowych, jakie mogą wyniknąć w trakcie prowadzenia działalności. Doradza inwestorom zagranicznym, a także przedsiębiorcom prowadzącym działalność na terenie Polski w kwestiach zbiorowego i indywidualnego prawa pracy oraz prawa nieruchomościowego. Ma doświadczenie w obsłudze prawnej fuzji i przejęć oraz procesów restrukturyzacyjnych, szczególnie w zakresie opracowywania zasad i procedur przejmowania pracowników, prawnych aspektów systemu wynagrodzeń
i organizacji pracy, powiązanych z kwestiami dotyczącymi nieruchomości. Doradza także w związku z zamykaniem działalności w Polsce, w tym
z masowymi zwolnieniami.

Wyrazem uznania osiągnięć M. Grzelak w dziedzinie prawa nieruchomościowego jest wymienienie jej nazwiska w PLC Which Lawyer? Yearbook 2009.

M. Grzelak jest współautorką publikacji Prawo Konkurencji Wspólnoty Europejskiej: Orzeczenia Sądu Pierwszej Instancji z lat 1990 – 2004, Prawo Konkurencji Wspólnoty Europejskiej: Orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z lat 1990 – 2004 oraz Legal Guidance for Establishing Corporations in 40 Countries & Regions.

Reprezentatywne doświadczenie

• doradztwo na rzecz czołowego azjatyckiego producenta slodyczy w związku
  z jego nabyciem najbardziej znanej polskiej marki produktów czekoladowych;
• doradztwo na rzecz chińskiego globalnego producenta w związku z nabyciem zakładu produkcyjnego w Polsce i centrum technicznego z ponad 2 000 pracowników;
• doradzanie spółkom z sektora energetycznego (krajowemu operatorowi systemu elektroenergetycznego i jego spółkom zależnym) w negocjacjach ze związkami zawodowymi, przy wdrażaniu  nowego systemu wynagrodzeń;
  w sporach ze związkami zawodowymi, w procesie przenoszenia pracowników i negocjacjami ze związkami zawodowymi w związku z wprowadzeniem dyrektyw unijnych oraz w negocjacjach układu zbiorowego pracy;
• doradztwo na rzecz austriackiej międzynarodowej grupy deweloperów
  i spółek działających na rynku nieruchomości podczas bieżącej działalności;
  w tym dotyczące stosunków i sporów z najemcami oraz procesów restrukturyzacji grupy;
• doradztwo na rzecz międzynarodowego dewelopera w pewnych aspektach procesu projektowania i budowy centrum handlowego w Warszawie;
• doradzanie prywatnym inwestorom przy licznych fuzjach i przejęciach
  w sektorze usługowym i innych gałęziach gospodarki;
• analiza systemu wynagradzania i organizacji pracy dla producenta wyrobów papierniczych, bieżące doradztwo w sprawach układu zbiorowego i sporów pracowniczych, stosunków ze związkami zawodowymi oraz wdrożenia regulaminu wynagradzania i organizacji pracy;
• doradztwo na rzecz pięciogwiazdkowego hotelu związane z indywidualnym
  i zbiorowym prawem pracy oraz sporami pracowniczymi;
• doradzanie inwestorowi spoza Polski w negocjacjach pakietów socjalnych
  w prywatyzacji producenta wyrobów ceramicznych;
• doradztwo dla agencji pracy tymczasowej w związku z restrukturyzacją jej działalności w Polsce oraz kwestiami prawa pracy i spółek;
• doradztwo dla spółki telekomunikacyjnej w procesie wdrażania regulaminu wynagradzania i pracy;
• doradztwo na rzecz włoskiego producenta odzieży, obuwia i akcesoriów
  w procesie zakładania działalności w Polsce.